PROGRAMA CORPORATIVO

Informes sobre el Programa Corporativo...

Síntomas del estrés laboral
Muchos de nosotros tenemos síntomas del estrés laboral a los que desafortunadamente nos hemos habituado, es decir que, no somos concientes de ellos hasta que comenzamos a experimentar las consecuencias. Es importante que logres identificar los síntomas de estrés laboral, pues la falta de armonía en nuestras vidas es la constante de nuestros tiempos, sobre todo en los ambientes organizacionales actuales. Observa con atención si, en los últimos 3 meses tú has experimentado o notado en ti o en alguno de tus colaboradores un incremento considerable en alguna de las siguientes condiciones. Irritabilidad e intolerancia Dificultad para reir y disfrutar la vida Sentimientos de tristeza Nerviosismo y tensión nerviosa Dolores de cabeza Tensión y contracturas musculares en la cara, mandíbulas, hombros, espalda o pecho Rápido y apresurado estilo de vida Molestia ante la tardanza de otros Pérdida de control ante la presión Trabajar en días de descanso Falta de motivación e interés Dificultad para resolver problemas simples Dificultad para lograr concentración Sensación de distancia emocional con los compañeros de trabajo Incapacidad para relajarse Falta de aire Sensación de opresión en el pecho Pérdida de productividad y desempeño en el trabajo Problemas interpersonales Hipertensión arterial Ausentismo Fastidio ante las filas largas Pérdida de la creatividad Si identificaste 5 o más de éstos síntomas y/o situaciones es probable que tú o tus colaboradores estén manifestando cierto grado de estrés laboral.
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Costos organizacionales del estrés laboral

Las empresas pagan altos costos por operar con empleados afectados por el estrés laboral, pues su capital humano pierde valor y potencial.

Los costos organizacionales más comunes son:

Gastos directos generados por afecciones en la salud física del empleado.
Pérdidas por disminución en la productividad.
Errores por deficiencia en la capacidad de gestión y toma de decisiones.
Incremento en las primas de seguros médicos debido al mayor número de accidentes y consultas médicas.
Clima laboral tóxico e ineficiente
Pobre satisfacción laboral
Entre otros

La dimensión del costo corganizacional de empleados afectados por el estrés laboral, se amplifica cuando se trata de ejecutivos con cargos superiores y responsabilidades de decisión estratégica.

Por lo general, el estrés laboral no es reconocido por los individuos ni por las organizaciones.  Debido a esto, su gestión y tratamiento es inexistente o bien, inadecuado.

La falta de atención, por lo general desencadena situaciones de crisis: la persona puede llegar inesperadamente a un punto límite y dejar de cumplir sus resposabilidades.  En este caso, la organización sufre un desequilibrio y debe restablecer su operación regular; por otra parte, el individuo requiere atención con urgencia.

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Gestión, manejo y control del estres laboral

DELFOS ha desarrollado un Programa Corporativo de Manejo del Estrés Laboral enfocado en la recuperación del valor del capital humano (directivos, ejecutivos, empleados, asesores en venta sujetos a presión constante) afectado por el estrés crónico.

Nuestro servicio está sustentado en metodologías, instrumentos de evaluación y estrategias de intervención basadas en evidencia científica.

Objetivos

Reducir los costos organizacionales y riesgos personales asociados con el estrés laboral y el desgaste profesional (burnout).
Incrementar la productividad y la competitividad de los participantes a través de la promoción del desarrollo de habilidades y competencias de autorregulación y autocontrol emocional que les permitan lograr el desempeño óptimo.

Beneficios para el participante

Mejoría en la calidad de vida
Incremento de la energía vital y la creatividad.
Balance emocional y familiar
Mejoría en la capacidad de organización y de toma de decisiones
Reducción de los riesgos cardiovasculares provocados por el estrés crónico

Beneficios para la organización

Incremento en la satisfacción en el trabajo
Mejoría en el clima laboral
Reducción del ausentismo y la siniestralidad de las primas de los seguros médicos
Incremento en la productividad

Para conocer más sobre nuestras actividades, consulte nuestro Calendario...

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